O Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina de Marília – HCFAMEMA, por meio do Departamento de Gestão de Pessoas (DPG), lançou este ano um programa de acolhimento aos novos profissionais admitidos na instituição, o “Integra HC”.
A proposta busca aperfeiçoar o processo de integração entre os recém-chegados e os veteranos, como também, realçar aos novos funcionários a missão, visão e valores, atrelados ao compromisso ético com a assistência à saúde. Assim valorizando a importância histórica que o HCFAMEMA tem para toda a comunidade de Marília e região.
O HCFAMEMA é uma das quatro Autarquias de Saúde do Estado de São Paulo. Criada em 06 de maio de 2015, a jovem Autarquia, com quase seis anos, é também uma das instituições públicas de saúde mais antigas da região, pois é um hospital de referência, há aproximadamente 55 anos. Temos em nosso quadro quase três mil funcionários, de formações diversas, com funções distintas, porém essenciais para o funcionamento em consonância do todo.
“Iniciamos historicamente apenas com o quadro de funcionários composto pela fundação de apoio FUMES e atualmente os nossos colaboradores também possuem vínculo com a outra fundação de apoio, a FAMAR. Estes funcionários da assistência atuam em turnos subsequentes e de forma ininterrupta, pois o hospital funciona 24 horas, sendo uma referência para o atendimento à saúde em média e alta complexidade”, declarou Talita Vendrame de Oliveira, diretora do Departamento de Gestão de Pessoas do HCFAMEMA.
A grandeza desta autarquia é devido ao fato de sermos referência em média e alta complexidade para 62 municípios da região, aproximadamente 1,2 milhão de vidas. E para exercemos as nossas funções contratuais de assistência à saúde pelo SUS, atendemos em cinco Unidades: o HC-I (Departamento de Atenção à Saúde de Alta Complexidade-DASAC), HC-II (Departamento de Atenção à Saúde Materno Infantil-DASMI), Ambulatórios de Especialidades (Departamento de Atenção à Saúde Ambulatorial Especializada e Hospital Dia-DASAmb), Hemocentro (Departamento de Atenção à Saúde em Hemoterapia) e o NGA (CAPS-AD que faz parte do DASAMB).
“O Integra HC busca resgatar a história institucional, a qual é fundamental, além de reunir uma apresentação técnica, com esclarecimentos institucionais, somados a uma proposta humanizada de acolhimento. Fornece não só um largo acervo de informações sobre a Instituição, como também uma recepção humanizada dos nossos novos colaboradores, para que se sintam muito bem-vindos, promovendo o sentimento de pertencimento que esta autarquia de saúde quer proporcionar a todos os seus colaboradores. Sejam eles veteranos ou recém-chegados”, complementou a diretora.
